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En mai 2024, la DARES a publié une étude étonnante : Temps partiel et conditions de travail : travailler moins pour travailler mieux ?. À priori, la précarité économique souvent liée à un emploi à temps partiel nous semblerait totalement incompatible avec de meilleures conditions de travail. Cela serait oublier que le temps partiel n’est pas forcément subi et qu’il peut être aussi vecteur de projets personnels, familiaux ou tout simplement le moyen de prendre soin de sa santé en la préservant. 

L’absentéisme est un phénomène complexe et touche l’ensemble du secteur privé en France. Le baromètre 2024 publié par WTW offre une vue d’ensemble des tendances observées en 2023 et des perspectives pour 2024.