Le rapport annuel de l’année 2022 de Santé au Travail 72 est en ligne. Il met en lumière nos actions de l’année passée et présente les évolutions attendues par la réforme de la santé au travail.
Pour compléter ce bilan, retrouvez trois témoignages d’entreprises adhérentes ayant bénéficié d’actions en milieu de travail, montrant ainsi l’expertise et la pluridisciplinarité des équipes santé-travail auprès des 11 100 entreprises et de leurs 136 000 salariés en Sarthe.
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) met à disposition des TPE-PME deux nouvelles ressources : un questionnaire et un guide, visant à mieux prévenir l’usure professionnelle et à favoriser le maintien en emploi des salariés seniors.
Le groupe de parole sur la souffrance mentale au travail, organisé par Santé au Travail 72, se réunit un samedi par mois à 9 heures au siège social situé au Mans. Ce groupe, qui existe depuis 2005, est ouvert à tous les salariés, et la participation est libre, anonyme et gratuite.
Si l’organisation hybride du travail était la principale source de préoccupation des cadres ces dernières années, la donne a changé.