Sensibilisation aux risques liés aux addictions

CONTEXTE

Les Services de Santé au Travail ont pour mission exclusive d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail [...].

A cette fin, ils conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin de [...] prévenir la consommation d'alcool et de drogues sur le lieu de travail.

Article L4622-2 du Code du travail

ACCOMPAGNEMENT

Quatre modules d'information spécifiques (inclus dans la cotisation annuelle de l'entreprise) : 

- dispensés en intra ou en inter-entreprises par le Groupe Addict’info,
- appuyés par des mises en pratique, des exercices de simulation,
- organisés en collaboration avec le médecin du travail de l’entreprise pour amorcer ou prolonger la démarche de prévention.

Un module d'information initial devant permettre aux salariés :

- d'identifier les différents produits et leur mode de consommation,

- d'être capable de s'auto-évaluer,

- d'avoir des repères sur les risques pour la santé, l'environnement familial et professionnel,

- de connaître le cadre règlementaire (code du travail, règlement intérieur),

- deconnaître les différentes structures de soin.

Un module d'information pour les encadrants, leur permettant de :

- savoir repérer une situation critique et l'aborder,

- connaître le rôle de l'encadrant,

- apprendre à conduire un entretien, à accompagner un salarié/un collègue.

Un module d'information pour les jeunes des Centres de Formation des Apprentis (CFA)

Un module d'information pour les usagers des Etablissements et services d'Aide par le Travail (ESAT) - Entreprises Adaptées

• En savoir plus sur ces modules... 

MODALITES

Demande relayée par le Médecin du Travail, l'infirmièr(e) en Santé au Travail, tout membre de l'équipe pluridisciplinaire ou par l'intermédiaire du groupe Addict'info.

Intervenants :

• Médecin du Travail
• Infirmièr(e)s en Santé au Travail
• Assistantes médicales
• Assistantes Santé Sécurité au Travail

Tous formés à la problématique addiction et aux techniques d'animation de groupe.

Public concerné :

• Module initial : l'ensemble des salariés de l'entreprise
• Module encadrant : le personnel d’encadrement dès le n+1 

Durée de l’intervention : 

• Module apprenti (CFA) : 2 heures
• Module initial et module ESAT : 1/2 journée
• Module encadrant : 1 journée 

Nombre de personnes :

• Module initial : 16 à 20 personnes
• Module encadrant : 10 à 12 personnes

Coût de la prestation : inclus dans la cotisation annuelle.

Pour tous renseignements :

contactez addictions@st72.org ou votre médecin du travail

Pour aller plus loin :

Consultez notre plaquette d'information sur les risques liés aux addictions en entreprise et sur la sensibilisation proposée par Santé au Travail 72.

Mis à jour le 9 avril 2018