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Renforcer lâ??efficacité de lâ??action des services de santé au travail

Renforcer l’efficacité de l’action des services de santé au travail en donnant la priorité à l’action en milieu de travail

 
1.      Il s’agit de définir par la loi les missions des services interentreprises :
 
-         le rôle préventif des services de santé au travail en matière de préservation de la santé physique et mentale des travailleurs, tout au long de leur parcours professionnel
-         la surveillance de la santé des travailleurs
-         l’intervention des services de santé au travail en matière de maintien dans l’emploi
-         l’organisation du suivi de la traçabilité des expositions professionnelles
-         la participation à la veille sanitaire
 
Le service de santé au travail interentreprises ne peut être que pluridisciplinaire dans ses compétences et coordonné dans son activité.
 
2.      L’équipe de santé au travail du service interentreprises
 
Cette équipe, constituée autour du ou des médecins du travail, comprend les médecins, les infirmiers, les IPRP, les assistants des services de santé au travail.
 
Le rôle des médecins du travail au sein des services de santé au travail demeure fondamental et le médecin doit rester au centre du service de santé au travail. Toutefois, l’action en santé au travail ne peut rester centrée sur l’activité des seuls médecins mais s’ouvrir réellement à l’intervention des autres acteurs de la prévention.
 
C’est pourquoi, en pratique, les interventions dans les entreprises en matière de santé au travail seront réalisées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail
 
3.      La médecine de ville
 
On peut prévoir à titre expérimental et après avis du conseil départemental de l’ordre des médecins que le conseil d’administration du service interentreprises décide de signer une convention avec des médecins généralistes pour participer sur certains types de missions au suivi médical de certains salariés.
 
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