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Visite médicale de reprise

(Articles R4624-22 à 24)

La visite de reprise, également assurée par le médecin du travail, est obligatoire après :

  • un congé maternité,
  • une absence pour cause de maladie professionnelle (sans condition de durée),
  • une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel.

Dès que l'employeur a connaissance de la fin de l'arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail pour lui demander d'organiser la visite de reprise.

Celle-ci doit être effectuée le jour de la reprise effective du travail par le salarié ou, au plus tard, dans un délai de 8 jours suivant cette reprise.

Cet examen a pour objet :

  • de vérifier si le poste de travail que doit reprendre le travailleur ou le poste de reclassement auquel il doit être affecté est compatible avec son état de santé ;
  • de préconiser l'aménagement, l'adaptation du poste ou le reclassement du salarié ;
  • d'examiner les propositions faites par l'employeur à la suite des préconisations émises par le médecin du travail lors de la visite de pré-reprise ;
  • d'émettre, le cas échéant, un avis d'inaptitude.

 

Mise à jour : février 2018

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