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Foire aux questions

Quel est le délai légal pour effectuer la visite d'embauche ?

Hors risques particuliers, le salarié bénéficie d'une visite d'information et de prévention réalisé par un professionnel de santé au travail (Infirmier ou Médecin) dans un delai maximal de 3 mois; sauf si il avait un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents avec récupération de la fiche antérieure sans restrictions et si la  visite date de moins de 5 ans (moins de 2 ans pour travailleur temporaire, moins de 3 ans pour travailleur de nuit ou travailleur handicapé).

Le salarié exposé à des risques particuliers (déclarés par l'employeur) ou  un jeune de  moins de 18 ans, bénéficiera d'un examen médical à l'embauche (possiblement avant l'embauche ) sauf s'il a  eu une  visite dans les deux ans précédents , que les risques d'exposition sont équivalents et qu'il n'y a pas eu d'inaptitude.

 

Mise à jour le 25 Janvier 2017

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