Combien ça coûte ?

A l'adhésion, l'employeur doit s'acquitter du droit d'entrée composé :

- d'un droit fixe correspondant à l'ouverture du dossier de l'entreprise (payable une fois pour toutes lors de l'adhésion),

- d'un droit proportionnel couvrant les frais d'ouverture et de tenue des dossiers médicaux du personnel employé au moment de l'adhésion (payable une seule fois pour tout salarié, employé à titre temporaire ou définitif) => cotisation annuelle proportionnelle au nombre de salariés.

TARIF DES COTISATIONS POUR L'ANNEE 2020 ICI