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Nos outils de pilotage

Contrat Pluri-annuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM)

  • Fixe les orientations communes :
      • à la DIRECCTE,
      • à la CARSAT,
      • et à SANTÉ AU TRAVAIL 72
  • Validé le 15/03/2018 par le CROCT (Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail)

 

Projet de service

  • Fixe les priorités d’actions de l’association pour mener à bien son objectif d’amélioration des conditions de travail des salariés

  • Validé le 23/09/2016 par la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) l’autorité de tutelle de SANTÉ AU TRAVAIL 72

 

PLAN RÉGIONAL SANTÉ TRAVAIL 3 (PRST 3)

Le Plan Régional Santé au Travail Pays de la Loire (PRST PDL) est la déclinaison du plan national 2016-2020.

Son but : promouvoir une prévention qui anticipe les risques professionnels.

 

Objectif 1 : Prévention primaire et culture de prévention

Généraliser la culture de prévention à tous les acteurs, intervenir le plus en amont possible pour éviter d'exposer les salariés aux risques, prévenir l'usure professionnelle et la pénibilité, tout en concentrant l'action sur les risques prioritaires dans la région, les objectifs du troisième plan santé au travail sont ambitieux.

 

Objectif 2 : Qualité de vie au travail, maintien en emploi et performance

Le PRST3 propose une approche positive du travail, le valorisant par son inscription dans une dynamique d'amélioration conjointe du bien-être pour les salariés et de la performance économique et sociale pour les entreprises. Il vise également à renforcer considérablement le dispositif de maintien en emploi des salariés confrontés à des problèmes de santé.

 

Objectif 3 : Dialogue social et système d’acteurs

Le dialogue social et l'implication des partenaires sociaux sont au cœur de la démarche d'amélioration de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail inscrits dans le PRST3, en cherchant à répondre aux besoins des TPE/PME, cibles prioritaires en matière de prévention.

 

SANTÉ AU TRAVAIL 72 est impliqué dans quatre groupes de travail régionaux :

  • Les risques psychosociaux
  • Les risques de chutes de hauteur
  • La désinsertion professionnelle
  • Les risques chimiques
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