A la une de la santé au travail !
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  • Du soutien pour les chefs d’entreprises

    Un dispositif d’Aide Psychologique aux Entrepreneurs en Souffrance Aigue (APESA) vient de se créer en Sarthe. Ce dispositif a pour objectif de prévenir le risque suicidaire des chefs d’entreprises dans le cadre des procédures collectives telles que le dépôt de bilan.

  • Modernisation de la médecine du travail

    ST72-Le Mans - 02/2017 - 6 diapositives.

  • Nouvelles documentations ANPAA sur les addictions

    Cannabis - L'inévitable débat

    Alcools et information des consommateurs - Une exigence légitime

    Le vapotage - De l'enthousiasme à la prudence

  • Contrôle des organismes de formation amiante non certifiés - Situation alarmante en Pays de la Loire

    Direccte Pays de La Loire - 02/2017.

  • Nouvelle version Colibrisk

    Modifications et mises à jour de l'outil Colibrisk

  • Mission d’information sur l’épuisement professionnel

    En attendant que le burn out puisse être compté de plein droit au nombre des maladies professionnelles, le rapport propose d’améliorer les dispositifs existants et d’évaluer le coût social des pathologies psychiques liées au travail.

  • Mon métier - Electricien

    Ce dépliant INRS explique simplement et concrètement, essentiellement à l'aide d'illustrations, les bonnes pratiques en matière de prévention des risques, applicables au quotidien sur le chantier. Ce document à destination des salariés complète le guide INRS Entreprises artisanales du bâtiment (ED 6157) qui s'adresse aux chefs d'entreprise.

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LES PRINCIPES ET L’EVOLUTION DE LA SANTE AU TRAVAIL EN FRANCE

 

Les missions des services de Santé au Travail, des Médecins du Travail et des équipes pluridisciplinaires

 

- Agir en entreprise pour la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des travailleurs notamment par :

- Assurer le suivi de l’état de santé qui devient équivalent quel que soit le type de contrat :

- Conseiller l’employeur :

 - Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité.

 

L’action se déploie sous l’autorité du médecin du travail entouré de l’équipe pluridisciplinaire. Libre accès aux lieux de travail pour tous les membres de l’équipe.

Tous les salariés sont pris en charge par un professionnel de santé dès l’embauche ; pour toutes demandes de rendez-vous pour une embauche, merci de compléter le formulaire ICI.

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